ตามกฏหมายพนักงานทุพพลภาพต้องได้อะไรบ้าง|ตามกฏหมายพนักงานทุพพลภาพต้องไ

ตามกฏหมายพนักงานทุพพลภาพต้องได้อะไรบ้าง

พนักงานของบริษัทประสบอุบัติเหตุในงาน ทุพพลภาพ โดยทางบริษัทได้ส่งตัวไปรักษา

บทความวันที่ 26 มี.ค. 2553, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 31072 ครั้ง

ตามกฏหมายพนักงานทุพพลภาพต้องได้อะไรบ้าง

พนักงานของบริษัทประสบอุบัติเหตุในงาน ทุพพลภาพ โดยทางบริษัทได้ส่งตัวไปรักษาโรงพยาบาลที่ทางพนักงานไม่ได้มีประกันสังคมซึ่งมีค่ารักษารวมค่าผ่าตัดที่ทางบริษัทออกให้ก่อนเป็นจำนวนเงินกว่า 300,000 บาท โดยทางบริษัทได้ยื่นเรื่องประกันสังคมได้เงินประมาณ 200,000 กว่า คือได้ไม่เต็มจำนวนและรักษาพยาบาลอย่างดีจนจบการรักษาคือหมอลงความเห็นว่าทุพพลภาพและได้ดำเนินเรื่องกับทางกองทุนจนจบสิ้นโดยทางกองทุนจ่ายเงิน 60% ให้เป็นเวลา 15 ปีแล้ว
และในช่วงที่หมอยังไม่ลงความเห็นว่าทุพพลภาพทางบริษัทก็จ่ายเงินให้ทุกเดือนเป็นเวลาประมาณ 1 ปีกว่า (คือกองทุน 60% บริษัท 40%) (และเสนอให้สินน้ำใจ 50,000 บาทและให้กลับมาทำงานได้และจะรับภรรยามาทำงานด้วยแต่เขาไม่เอาเขาว่าจะกลับบ้านที่เชียงรายค่ะ) โดยพนักงานฟ้องร้องบริษัทจะเรียกเงินอีก 400,000 บาท เพราะเขาไม่สามารถทำงานได้และทางภรรยาก็ไม่ได้ทำงานเพราะต้องดูแลสามี อยากถามว่าทางบริษัทต้องทำอย่างไรบ้างค่ะขอคำแนะนำด้วยค่ะ

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
ตาม พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 มาตรา 13 เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างได้รับการรักษาพยาบาลทันที ตามความเหมาะสมแก่อันตรายหรือความเจ็บป่วยนั้น และให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น แต่ไม่เกินอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวงโดยให้นายจ้างจ่ายค่าพยาบาลโดยไม่ชักช้า เมื่อฝ่ายลูกจ้างแจ้งให้นายจ้างทราบ
อนึ่ง สิทธิตามกฎหมายของลูกจ้าง เมื่อได้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ให้นายจ้างจ่ายค่าทดแทนเป็นรายเดือนให้แก่ลูกจ้าง ในอัตราร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน สำหรับกรณีที่ลูกจ้างทุพพลภาพ โดยจ่ายตามประเภทของการทุพพลภาพและตามระยะเวลาที่จะต้องจ่ายตามที่กระทรวงแรงงานประกาศกำหนด แต่ต้องไม่เกิน 15 ปี ตาม พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 มาตรา 18(3) ซึ่งเมื่อข้อเท็จจริงปรากฏว่า ทางกองทุนเงินทดแทนได้จ่ายเงิน 60% เป็นเวลา 15 ปีแล้ว และทางบริษัทได้จ่ายเงิน 40% เป็นเวลา 1 ปี จึงเป็นกรณีที่ทางบริษัทได้ปฏิบัติการจ่ายเงินทดแทนให้แก่พนักงานตามกฎหมายแล้ว ประกอบกับทางบริษัทได้เสนอสินน้ำใจ 50,000 บาทอีกด้วย จึงถือเป็นค่าทดแทนที่ทางบริษัทเสนอจ่ายให้แก่พนักงาน ซึ่งสิทธิได้รับค่าทดแทนดังกล่าวย่อมเป็นสิทธิตามกฎหมายที่ทางพนักงานมีสิทธิได้รับเงื่อประสบอันตราย เนื่องจากการทำงานให้แก่บริษัทนายจ้างนั้น
เพราะฉะนั้น หากพนักงานคนนั้น ไม่พอใจในจำนวนค่าทดแทนที่ได้รับ ก็เป็นเรื่องที่ต้องให้เขาไปฟ้องคดีต่อศาลเรียกค่าทดแทนเอาเอง เพื่อให้ศาลเป็นผู้ชี้ขาดตัดสินต่อไป

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
มาตรา 13 เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างได้รับการรักษาพยาบาลทันทีตามความเหมาะสมแก่อันตรายหรือความเจ็บป่วยนั้น และให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง
ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลตามวรรคหนึ่งโดยไม่ชักช้าเมื่อฝ่ายลูกจ้างแจ้งให้นายจ้างทราบ

มาตรา 18 เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยหรือสูญหายให้นายจ้างจ่ายค่าทดแทนเป็นรายเดือนให้แก่ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิตามมาตรา 20 แล้วแต่กรณี ดังต่อไปนี้
(3) ร้อยละหกสิบของค่าจ้างรายเดือน สำหรับกรณีที่ลูกจ้างทุพพลภาพ โดยจ่ายตามประเภทของการทุพพลภาพและตามระยะเวลาที่จะต้องจ่ายตามที่กระทรวงแรงงาน*ประกาศกำหนด แต่ต้องไม่เกินสิบห้าปี

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 45

แฟนเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน นิ้วขาด4นิ้ว(ชี้.,กลาง,นาง,ก้อย)ตั้งแต่โคนนิ้วทุกนิ้ว หยุดงาน3เดือนค่ะ...จะได้รับค่าทดแทนเท่าไหร่คะ เพราะยังต้องรอประเมิณอีกรอบค่ะ...ขอบพระคุณล่วงหน้า สำหรับผู้ที่ให้คำตอบมาด้วยนะคะ

โดยคุณ Thitirat 28 ก.ค. 2562, 15:42

ความคิดเห็นที่ 44

ดีค่ะสอบถามหน่อยพอดีโดนเหล็กทับหัวแม่มือเล็บหลุดออกแต่ไม่แตกค่ะแต่โดนเย็บไป4เข็มกรณีนี้เราจะได้เงินทดอทนไมค่ะ

โดยคุณ สุทธิณี 26 ก.ค. 2562, 03:28

ความคิดเห็นที่ 43

สวัสดีขอสอบถามว่าพอดีอาได้รับบาดเจ็บโยเครื่องจักรของโรงงานโดยนิ้วข้าวไม่ถึงข้อ แต่พอไปถึงโรงพยาบาลสรุปว่าเงินกองทุนในประกันสังคมไม่พอ เกินมา50,000บาท จึงโทรไปหานายจ้าง นายจ้างตอบกลับมาว่าไม่รับผิดชอบ จึงทำให้ต้องย้ายไปอีกโรงพยาบาล จึงต้องใช้เวลานาน ทำให้นิ้วส่วนที่ขาดทำการต่อไม่ได้ อยากทราบว่าเราสามารถเรียกร้องอะไรกับโรงงานได้บ้างคะ อาทำงานกับโรงงานนี้มา10กว่าปีแล้วค่ะ ขอบคุณค่ะ

โดยคุณ สุนิตา ว่าน 12 มิ.ย. 2562, 11:28

ความคิดเห็นที่ 42

เหล็กทับนิ้วหัวแม่เท้าขาดทั้งนิ้วแต่บริษัทไม่ได้ส่งประกันสังคมให้แต่เขาบอกว่ามีประกันอุบัติเหตุกลุ่มอยากทราบว่าจะได้เงินที่สูญเสียอวัยวะจากประกันกลุ่มเท่าไรค่ะแล้วทางบริษัทต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง

โดยคุณ อนิโรชา สุระขันธ์ุ 4 ก.พ. 2562, 21:46

ความคิดเห็นที่ 41

แฟนเกิดอุบัติเหตุเหล็กทับนิ้วหัวแม่เท้าขาดทั้งนิ้วแต่บริษัทไม่ได้ส่งประกันสังคมให้แต่เขาบอกว่ามีประกันอุบัติเหตุกลุ่มอยากทราบว่าจะได้เงินที่สูญเสียอวัยวะจากประกันกลุ่มเท่าไรค่ะแล้วทางบริษัทต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง

โดยคุณ อนิโรชา สุระขันธ์ุ 4 ก.พ. 2562, 21:43

ความคิดเห็นที่ 40

คือแฟนนิ้วชี้ขาดนึ่งข้อนิ้วมือคะ

ไปประเมินกับประกันสังคมแล้ว

ได้4 หมื่นบาท

ทั้งที่เกิดเหตุในโรงงานรอบแรกนิ้วไม่ขาด

แต่ได้7หมื่นบาท

ครั้งนี้รอบ2แล้วนิ้วเข้าเครื่อง โดนตัดนึ่งข้อนิ้ว

แต่ได้น้อยกว่ารอบแรก งง คะ อยากทราบ

นิ้วขาด ได้ 4 หมื่น จิงๆมั้ยคะ

โดยคุณ จริญญาภรณ์ พรมสุวรรณ์ 14 ธ.ค. 2561, 00:48

ตอบความคิดเห็นที่ 40

ต้องสอบถามที่ประกันสังคมค่ะ แต่การบาดเจ็บเนื่องจากการทำงานที่จ้าง เราสามารถเรียกร้องให้นายจ้างรับผิดชอบได้ค่ะ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 27 ธ.ค. 2561, 16:22

ความคิดเห็นที่ 39

กรณีผม...กระดูกนิวแตกเย็บ14เข็ม...กองทุนทดแทนหมด ที่ทำงานบอกให้ออกเองและให้ไปตามประกันสังคมเองไปก่อน5เดือนละครับตอนนี้แผลหายแล้วอยากรู้ว่าถ้าจบเรื่อง...ผมจะได้ค่ารักษาที่ออกเองไหม...ตอนนี้นิ้วก็งอได้ไม่เหมือนเดิมตอนนี้ผมก็ลาออกงานได้3วันละทำไม่ไหว...ขนาดลาไปหาหมอมีใบรับลองแพทยังโดนใบเตือนเลยไม่ให้ลา

โดยคุณ ต้นข้าววววววว ยินดีที่ม่ายยยรู้จัก 1 ก.ย. 2561, 09:36

ตอบความคิดเห็นที่ 39

หากได้รับบาดเจ็บเพราะการทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นตาม พ.ร.บ. เงินทดแทน พ.ศ.2537 มาตรา 13 ค่ะ เราสามารถฟ้องต่อศาลแรงงานหรือร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงานได้เลยค่ะ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 14 ก.ย. 2561, 14:15

ความคิดเห็นที่ 38

ผมเป็นเซลออกไปพบลูกค้าเกิดอุบัติเหตุเวลา 16.10 ขณะนั้นผมไปปฏิบัติหน้าที่ตามเก็บเช็คให้บริษัทได้เกิดเหตุรถสิบล้อชนจนได้รับบาดเจ็บรักษาตัวอยู่ที่โรงพยาบาลนายจ้างไม่รับผิดชอบค่ารักษาพยาบาลไดๆทั้งสิ้น พยายามปัดว่าไม่เกิดเหตุในเวลางานโยนความผิดให้คู่กรณีคู่กรณีก็ไม่รับผิดชอบสุดท้ายไม่ได้รับการรักษาพยาบาลที่ส่งเข้าตอนแรกต่อเนื่องจนเงิน พ.ร.บ. เลยต้องส่งไปรักษาตัวตามโรงพยาบาลตามประกันสังคมเลยทำให้แผลติดเชื้อจนทำให้ต้องตัดขาตั้งแต่เหนือเขาลงไปจนถึงปลายเท้าทำให้ทุพกลภาพและมีหนี้ที่ตามมาจากโรงพยาบาลแรกเกือบ 400,000 โดยนายจ้างไม่ยอมรับผิดชอบค่ารักษาพยาบาลไดๆเลยพยายามโยนความผิดให้คู่กรณีและไม่ยอมแจ้งขณะเกิดอุบัติเหตุภายในเวลางานภายใน15วัน สุดท้ายอาการผมดีขึ้นแต่ไม่เกิน 180 วัน ขอให้นายจ้างสงเรื่องเข้ากองทุนเงินทดแทน นายจ้างพยายามปัดอีกจะไม่ให้เรื่องเกิดเหตุในเวลางานและโยนความผิดให้คู่กรณีและให้ผมเซ็นรับเงินบางสวนที่จ่ายให้และยอมรับว่าจะไม่เอาผิดกับทางบริษัททั้งทางแพ่งและอาญาพอผมไม่เซ็นก็บอกว่าจะไม่ส่งเรื่องเข้ากองทุนเงินทดแทนให้และดูเหมือนว่าบริษัทจะไม่จ้างทำงานต่อ ผมเลยอยากปรึกษาท่านผู้รู้ที่มีประสบการณ์หน่อยครับ

โดยคุณ ผมพรเทพ 15 มี.ค. 2561, 08:09

ความคิดเห็นที่ 37

ของผมประสบอุบัติเหตุนิ้วขาด ต่อได้แต่ไม่สามารถกำมือไม่ได้ตามปกติ จะได้รับค่าทดแทนใหมคัฟ

โดยคุณ วาณิช อินขามป้อม 8 ธ.ค. 2560, 08:41

ตอบความคิดเห็นที่ 37

1.หากท่านได้รับความเสียหายจากการกระทำละเมิด และสามารถพิสูจน์ความเสียหายได้ ท่านก็มีสิทธิได้รับค่าสินไหมทดแทนครับ ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 420 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

2.หากผู้กระทำ ไม่ชดใช้ ถือว่าท่านถูกโต้แย้งสิทธิ ท่านมีอำนาจที่จะเสนอคดีต่อศาล โดยทำเป็นคำฟ้องได้ครับ ตามมาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง

3.การฟ้องคดี ท่านควรเข้าพบและปรึกษาทนาย เพื่อประโยชน์ในการคุ้มครองสิทธิของตัวท่านเอง เพราะทนายจะมีความรู้ความชำนาญ สามารถช่วยท่านได้

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 29 ธ.ค. 2560, 16:59

ความคิดเห็นที่ 36

กรณีของผมคือกระดูกเคลื่อนคับหมอลงความเห็นว่าหายแล้ว สาเหตุเกิดขากทะเลาะวิวาทตอนพักเที่ยงกับเพื่อนร่วมงาน แบบนี้จะได้เงินทดแทนอะไรไหมคับ คือลำบากมากทำงานมา3วันไล่ออกตังก็ไม่ให้ ทรัพบอกว่าต้องทำให้ครบ5วันซวยๆมากคับผมโดนทำร้าย สู้แล้วเค้าจับผมหักนิ้วจะไปแจ้งความเอาเรื่องก็ผิดทั้งคู่ทำไงดีคับ นิ้วก็ไม่เหมือนเดิมคับ ช่วยหน่อยคับ

โดยคุณ ณัฐวุฒิ 7 ก.ย. 2560, 21:58

ความคิดเห็นที่ 35

สวัสดีครับ

ผมอายุ 52เป็นเนื้องอกในสมองและผ่าตัดมาแล้ว 3 ปี หลังผ่าตัดซีกซ้ายอ่อนแรงโดยเฉพาะขา แต่ลักษณะงานจะต้องเดินบ้างเพื่อตรงจงาน ( งานบริษัทเอกชน)

เรียนปรึกษาว่าจะต้องทำอย่างไรบ้างเพื่อขอให้บริษัทอนุมัติ early retire เพราะ ปกติเกษียนตอน 55

ตอนนี้รักษาโดยการทำกายภาพและพบแพทย์ Follow up ทุกเดืือน

ขอบคุณครับ

โดยคุณ UU 31 ส.ค. 2560, 08:24

ความคิดเห็นที่ 34

ผมทำงานบริษัทได้4เดือนเกิดอุบัตเหตุขณะทำงานมือซ้ายถูกเครื่องจักรทับกระดูกนิ้วกลางหักเอ็นขาด นิ้วโป้งถูกตัดถึงโคนเล็บเข้ารักษารพ.รัฐบาลนอน22วัน (บริษัทจ่ายค่ารักษาให้)ตอนนี้ล้างแผลทุกวันผ่านมา3เดือนแล้ว แผลยังไม่หาย กระดูกต่อนิดเดียว บริษัทให้เงินเดือน บริษัทไม่ได้ทำประกันสังคมให้กท.16กท.44ก็ไม่ได้ยื่นให้ แต่บริษัทจะรับเข้าทำงาน แต่ผมไม่อยากทำงานที่เดิมอีก อยากทราบว่า(1. มีสิทธิ์ได้เงินกองทุนทดแทนไหม (2.เรียกสินไหมทดแทนจากใครได้แล้วควรได้เท่าไหร่(3.เรียกร้องค่าชดเชยจากบริษัทได้ไหม ควรได้เท่าไหร่(4.ใบประเมินความพิการควรขอตั้งแต่เมื่อไหร่

โดยคุณ Suparat 20 ก.ค. 2560, 16:46

ตอบความคิดเห็นที่ 34

กรณีดังกล่าวถือว่าท่านได้รับความเสียหายจากการทำงาน มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชย แนะนำให้ท่านเข้าสอบถามที่สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพื่อทราบรายละเอียดค่าชดเชยและสิทธิการเรียกค่าเสียหายครับ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 22 ส.ค. 2560, 12:02

ความคิดเห็นที่ 33

ขอถามหน่อยนะคร้าคือว่าพ่อโดนรถชนจนต้องผ่าตัดใส่น๊อตที่สะโพกเขาก็ไม่สามารถทำงานได้ปกติอย่างนี้ถือว่าเป็นบุคลทุพพลภาพไหมคร้า

โดยคุณ YingWilaivan 28 มี.ค. 2560, 09:51

ตอบความคิดเห็นที่ 33

กรณีตามปัญหา ทุพพลภาพ หมายความว่าการสูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะหรือของร่างกาย หรือสูญเสียภาวะปกติของจิตใจจนไม่สามารถทำงานได้ ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการการแพทย์กำหนด ดังนั้น หากท่านได้รับความเสียหาย ท่านสามารถใช้สิทธิฟ้องคดีเพื่อเรียกค่าสินไหมทดแทนในกรณีถูกกระทำละเมิดได้ ตามปพพ.มาตรา 420 438

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 8 พ.ค. 2560, 14:47

ความคิดเห็นที่ 32

นิ้วชี้จะขาดแต่ตอนได้แต่ใช้งานไม่ได้จะได้ค่าทดแทนหรือค่ะ

โดยคุณ ชลดา 9 ม.ค. 2560, 17:37

ความคิดเห็นที่ 31

นิ้วชี้จะขาดแต่ตอนได้แต่ใช้งานไม่ได้จะได้ค่าทดแทนหรือค่ะ

โดยคุณ ชลดา 9 ม.ค. 2560, 17:35

ตามกฏหมายพนักงานทุพพลภาพต้องได้อะไรบ้าง|ตามกฏหมายพนักงานทุพพลภาพต้องได้อะไรบ้าง