นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด|นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด

นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด

ในทางกฏหมายเราสามารถเรียกร้องเอาความยุติธรรมได้มากน้อยแค่ไหน

บทความวันที่ 8 ก.พ. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 62091 ครั้ง


นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด


         ในทางกฏหมายเราสามารถเรียกร้องเอาความยุติธรรมได้มากน้อยแค่ไหน  เรื่องมีอยู่ว่าแรก ๆ บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่สิ้นเดือนมาเงินก็ไม่ออกเลยมาถึงประมาณวันที่ 5 เดือน  ต่อมาจากวันที่ 5 จ่ายครึ่งเดียว  แล้วอีกครึ่งไม่มีผู้บริหารระดับสูงคนไหนออกมาแจ้งให้พนักงานทราบว่า อีกส่วนที่เหลือจะออกให้วันไหน  นี่ก็ผ่านมาหลายวันแล้วค่ะ ถ้าต้องป็นแบบนี้ทุกเดือนมันก็แย่ ทุกคนต่างมีภาระต้องจ่ายทั้งหนี้ธนาคารบัตรเครดิต ค่ารถฯลฯ ขอความช่วยเหลือและทางออกเกี่ยวกับด้านกฏหมายด้วย


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
         การจ่ายค่าจ้างกฎหมายกำหนดหน้าที่ให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องและตามกำหนดเวลา อีกทั้งหากนายจ้างต้องรับผิดเสียดอกเบี้ยในระหว่างผิดนับร้อยละ 15 ต่อปีให้แก่ลูกจ้างแล้ว ยังต้องเสียเงินเพิ่มให้แก่ลูกจ้างร้อยละ 15 ของเงินที่ค้างจ่ายทุกระยะเวลา 7 วัน ตามความ พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 9 วรรคหนึ่งและวรรคสอง ดังนั้น ลูกจ้างซึ่งไม่ได้รับค่าจ้างจึงย่อมมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่เพื่อให้ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงและมีคำสั่งบังคับแก่นายจ้างให้จ่ายค่าจ้างต่อไปตามความ ม. 123, 124 แห่ง พรบ.ดังกล่าว

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 59

พี่คับ รายวันบริษัทผม เงินออกไม่เคยตรงเลยคับ บ้างทีเลยมา7-8วัน อย่างนี้ทอะไรได้บ้างคับ

โดยคุณ PWB 23 มี.ค. 2566, 20:33

ความคิดเห็นที่ 58

เรียน คุณทนายครับ   


*นายจ้างจ่ายเงินเดือนเลทมีความผิดไหมครับ

ออกได้ไหม

โดยคุณ อภิเชษฐ์ 1 ธ.ค. 2565, 20:43

ความคิดเห็นที่ 57

เราไม่ใช่พนักงานเต็ทตัวบริษัท เป็นพนักงานลูกจ้างต่อหัวหน้า เค้าจ่ายเงินเดือนเลท2-3วันบ่อย ตามความจริงต้องจ่าย 31 สิ้นเดือน ทุกเดือน ตอนทำงานใหม่ๆ จ่ายตามstetamentบริษัทให้เงินเดือนเขา บ้างก็วันที่8,9,12,13 เหมือนโดนเอาเปรียบ ทำงานเกินมา 

บางที เราก็ทนไม่ไหว ตอนจะจอเบิก เงินเดือน ก็ไม่กล้า

มันทีที่ไหนหัวหน้าคน ให้ลูหน้องทวงเงินเดือน ความตรงไม่เวลาไม่มี ตัง

โดยคุณ อารีรัตน์ 1 ส.ค. 2564, 07:31

ความคิดเห็นที่ 56

เงินเดือนแฟน4เดือนแล้วยังไม่ออกเลยค่ะ ค้างๆสะสมไว้เรื่อยๆ เป็นแบบนี้มาจะปีกว่าแล้วล่าสุด บริษัทได้เงินมาเกือบ2ล้านไม่จ่ายลูกน้องเลยเอาไปใช้ในบริษัทหมด เหนื่อยมากเลยค่ะภาระก็มีค่าห้องค่างวดรถค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันต้องกินต้องใช้ทุกวันค่ะแย่สุดๆไม่รู้จะทำยังไงดีเครียดมาก ใช้แต่เงินเราคนเดียวก็ไม่พอ ถ้าแฟนลาออกก้กลัวไม่ได้เงินที่ทำค้างไว้ ไม่รู้จะทำยังไงดีค่ะ
โดยคุณ มณีรัตน์ 8 พ.ค. 2564, 12:02

ความคิดเห็นที่ 55

   สวัสดีค่ะ พอดีอยากจะสอบถามว่านายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้า เรทมา18 วันแล้วพอถามก็บอกว่าบริแย่ไม่มีรายได้เพราะสถานะการณ์โควิท จึงขอให้เซลขายห้องได้ก่อน (เป็นงานคอนโด) จึงจะมีเงินมาจ่ายให้ลูกจ้างได้  แต่ฝ่ายเซลก็ได้มีการขายทั้งตึกและห้องได้เป็นจำนวนหลายล้าน แต่ทางบริษัทก็ไม่นำเงินตรงนั้นมาจ่ายให้กับลูกจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยคะ

โดยคุณ สุรีย์พร แก้วปทุม 18 มี.ค. 2564, 00:02

ความคิดเห็นที่ 54

สวัสดีค่ะ คืออยากสอบถามเรื่องการจ่ายเงินเดือนล่าช้าของนายจ้างอะคะ เมื่อสิ้นเดือนมีนาคม บริษัทจ่ายเงินล่าช้าไป3วัน  วันที่3ได้แจ้งสลิปยอดโอนเข้ามา แต่เงินเข้าแค่ครึ่งเดียว และยังมีของเดือนมีนาคมที่ยังเหลือค้างอยู่อีกจำนวนนึง แต่ก็ไม่ได้แจ้งว่าจะกำหนดจ่ายให้ได้เมื่อไหร่ ติดตามถามไปตลอดแต่ก็ไม่มีวันกำหนด  ได้แต่ตอบว่าจะรีบพยายามหามาให้ค่ะ(อันนี้คนที่ทำเงินเดือนเป็นคนแจ้งนะคะ) เพราะทางบริษัทค่อนข้างวิกฤติทางเรื่องเศรษฐกิจ และนี่เขาก็สั่งเลิกจ้างหนูแล้ว  เมื่อวันที่15/เม.ย/63 คือวันสุดท้ายของการทำงาน หนูคือลูกจ้างที่อยู่ในช่วงทดลองงานอะคะ แล้วเขาขอเลิกจ้างไม่ต่อสัญญาต่อ แต่เงินที่ยังค้าง  และเงินของเดือนเมษาที่ต้องได้รับ  ก็ตอบไม่ได้เช่นกันว่าหนูจะได้เมื่อไหร่  แบบนี้หนูทำอะไรได้บ้างคะ  แนะนำทีค่ะ 

โดยคุณ อ๋อม 16 เม.ย. 2563, 23:08

ความคิดเห็นที่ 53

สวัสดีคะ อยากสอบถามว่า ในกรณีที่ทำงาน แต่ทางบริษัทไม่มีสัญญาให้เซ็น แต่ทำประกันสังคมให้ ซึ่งทางบริษัทออกให้ แต่ได้รับเงินไม่ตรง โอนมาบ้างครึ่งนึง อีก1-2วัน โอนส่วนที่เหลือ เงินออกช้า เดี๋ยวลด เดี๋ยวเพิ่มเงินเดือน ล่าสุด เหมือนจะไม่ยอมจ่ายเงินเดือน แบบนี้เรามีสิทธิ์แจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ


โดยคุณ Pay 3 ม.ค. 2563, 12:45

ตอบความคิดเห็นที่ 53

สามารถแจ้งร้องเรียนได้ครับ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 15 ม.ค. 2563, 11:34

ความคิดเห็นที่ 52

หนุทำงานยุบริษัทแห่งหนึ่งตั้งแต่2ก.ย62จนเมื่อวันที่18พ.ย62เขาให้หนุพักงานแบบไม่มีกำหนดซึ่งเงินจะออกทุกวันที่15กับ1ของทุกเดือนแร้วนี้20แร้วเขายังไม่มีวี่แววว่าจะจ่ายเขาทำเป้นพลัดโทรก้อบอกพุ่งนี้เย็นนี้แร้วระหว่างที่เราทำงานเรายังไม่ได้ทำประกันสังคมสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหมค่ะ
โดยคุณ พรรณภิณี เซี่ยงฉิน 20 พ.ย. 2562, 11:12

ความคิดเห็นที่ 51

ถ้านายจ้างออกเงินเดือนวันที่5โอทีวันที่15แต่ไม่เคยจ่ายตรงเลยเลื่อนมาตลอดแล้วเราทำงานครบเดือนแต่ต้องการลาออกในเดือนพยทันทีเนื่องจากปัญหาสุขภาพและไม่ต้องการลาป่วยเพราะทางบริษัทไม่มีการลากิจจะหักค่าแรงทำงานประมาณ4เดือนเต็มมีเงินประกัน3,000บาท ในกรณีที่เราออกกระทันหันนายจ้างจะไม่จ่ายเงินประกันคืนและเปลี่ยนการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายคือเดือนตุลาเป้นรายวันแทนแบบนี้เราจะทำอย่างไร

โดยคุณ แคท 5 พ.ย. 2562, 15:48

ความคิดเห็นที่ 50

หนูเป็นพนักงานประจำคะ กำหนดเงินเดือนออก สิ้นเดือน 

-เดือนกันยายน2562 นายจ้างแจ้งขอเลื่อนจ่ายเงินเดือน 

-กำหนดจ่าย. #ภายในวันที่10/10/62

แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ

-หักจ่ายประกันสังคม 

บ.ค้างจ่ายประกันสังคม 

เดือน 8-9 /62

แต่ในสลิปเงินเดือน  ลงรายการหักเรียบร้อย

-บ.ให้พนักงานทุกคน เขียนใบลาออก

และ จะโอนย้ายเข้า บ.ใหม่

เขียนใบลาออก วันที่1 คต.62

ปัจจุบัน บ.ยังไม่แจ้ง รายชื่อเข้า

แบบนี้ พนักงานจะได้รับค่าแรง ไหมคะ

ขอบคุณสำหรับคำตอบนะคะ

โดยคุณ สุวรรณา 10 ต.ค. 2562, 16:13

ความคิดเห็นที่ 49

สอบถามค่ะ เนื่องจากเป็นพนักงานรายวันทาง บริษัทจะจ่ายค่าแรงให้ 2 ครั้งคือ กลางเดือนกับสิ้นเดือน แต่ได้มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารใหม่และได้จ่ายค่าแรงครั้งแรก ขาดไป 1 วัน เพื่อไปจ่าย รอบ2 แต่พอจ่ายรอบ2 กับจ่ายขาด แล้วเอายอดของ รอบ2 ทบไปจ่ายเดือนต่อไป

แบบนี้เขามีสิทธิ์ทำได้หรอ ทำงานมาเต็มเดือนแต่เงินกับได้ไม่ครบต้องทบไปทุกเดือน
โดยคุณ โม 26 ก.ย. 2562, 14:24

ตอบความคิดเห็นที่ 49

ไม่สามารถทำได้ แนะนำให้ร้องที่คณะกรรมการคุ้มครองแรงงาน

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 4 พ.ย. 2562, 11:49

ความคิดเห็นที่ 48

ตามสัญญานายจ้างจะง่ายเงิน อัตราจ้างสิ้นเดือนและไม่เกิน 5 วันของเดือนใหม่ แต่จนกระทั่งวันนี้วันที่ 7 ยังไม่ได้  ได้ข่าวว่าน่าจะได้17หรือ 18 เลย แบบนี้ฟ้องได้ไหม
โดยคุณ Cartoon 7 ก.ย. 2562, 17:01

ความคิดเห็นที่ 47

ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือว่าแฟนลาออกจากที่ทำงานเก่าเพื่อไปทำงานบนเรือนำเที่ยวที่เกาะแถวจ.ตรัง มีญาติแนะนำให้ไปทำงาน ไม่ได้เขียนใบสมัคร หรือเอกสารอะไรเลย ไปถึงก็ขึ้นเรือทำงานเลย แต่รู้กับญาติว่าจะได้รับเงินเดือนเท่าไหรในช่วงที่เรือให้บริการ 5-6 เดือน มีเงินเดือน 10,000 +เบี้ยเลี้ยง 15,000 และประกันสังคม คือกินนอนอยู่บนเรือไม่ได้ขึ้นฝั่ง ถ้ามีธุระอะไรก็ลาแล้วหักเงิน และ 5-6 เดือนเมื่อเกาะปิดเรือก็จะเข้าฝั่ง และได้รับเฉพาะเงินเดือน 10,000 แต่เมื่อกลับมาอยู่บ้าน ผจก.แจ้งมาทางกัปตันเรือแล้วให้กัปตันบอกลูกเรือว่าทางบจก.จะจ่ายเงินเดือนแค่ครึ่งเดียวแต่คนที่เป็นหัวหน้าจะไม่หักซึ่งแฟนเป็นหัวหน้ากุ๊กจะไม่หัก แต่พอเงินเดือนออกได้แค่ 5,000ไม่ได้เป็นแบบที่ตกลงไว้ตอนแรก พอถามไปยังผจก.เค้าบอกบัญชีคิดผิดจะจ่ายทบให้เดือนหน้า แต่พอเดือนต่อมาก็เหมือนเดิม 5,000 แฟนก็โทรไปถามผจก.อีกเค้าบอกจะคุยกับเจ้านายให้ ตอนนี้ผ่านมาเป็นเดือนก็เงียบ คือไม่เป็นแบบที่คุยไว้เลย ลาออกจากที่ทำงานเก่ามาเพื่อว่า 5-6 เดือนที่เรือเข้าฝั่งจะได้อยู่กับลูก เงินเดือน 10,000 ก็รับได้ แต่นี้ได้ 5,000 มันไม่เป็นแบบนั้นเลย ทำประกันสังคมก็ไม่แจ้งไม่รู้ว่าได้สิทธิโรงพยาบาลอะไร ต้องเข้าไปเช็คกับเว็บประกันสังคมเอง ถ้ารู้ว่าเป็นแบบนี้ตั้งแต่ทีแรกคงไม่ออกจากงานเก่าที่มีสวัสดิการดีกว่า เหตุผลที่มาทำคือคิดว่าได้อยู่กับลูก 5-6 เดือนและได้เงิน 10,000  แบบนี้จะทำอะไรได้บ้างไหมค่ะ

โดยคุณ ฝน 23 ส.ค. 2562, 15:41

ความคิดเห็นที่ 46

สวัสดีค่ะ มีปัญหาได้รับค่าจ้างงานล่าช้า 


คือไม่ได้เซ็นสัญญางานเป็นเอกสาร แต่เห็นประกาศโพสงานหาคนใส่มาสคอต เลยติดต่อไป และมีการเรียกค่าประกันงาน(หมายถึงค่าประกันว่าเราจะไปทำงานโดยไม่เบี้ยวงาน) ในตอนแรกได้ทำการตกลงไว้ว่าจะได้ค่าแรงพร้อมค่าประกันที่เสียไปพร้อมกันในระยะเวลา2อาทิตย์ แต่เมื่อถึงเวลากลับอ้างว่ายังดำเนินการไม่เรียบร้อย จนเป็นเดือน โอนมาแค่ค่าประกัน และบอกว่ากำลังดำเนินการที่เหลืออยู่ จนตอนนี้เดือนกว่า ยังไม่ได้ค่าแรง และเขาไม่สามารถกำหนดวันเวลาที่จะจ่ายค่าแรงที่ค้างไว้ได้ สามารถทำยังไงได้บ้างคะ

โดยคุณ — 22 ส.ค. 2562, 17:46

ความคิดเห็นที่ 45

สวัสดีครับ ขอสอบถามเรื่องนายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้าครับ ทางนายจ้างแจ้งว่าเงินเดือนจะจ่ายทุกวันที่5 แต่เดือนนี้ทางนายจ้างแต่งงานและทำการเลื่อนจ่ายเงินเดือนออกไปเป็นวันที่9ไม่เกินวันที่10 ปรากฏว่าวันที่10ช่วงเย็น นายจ้างมาแจ้งว่าเพิ่งได้มีการตรวจสอบเงินเดือน และนำเงินเข้าระบบบัญชีบริษัทซึ่งทางเราต้องรอถึงเมื่อไหร่เงินเดือนจึงจะเข้าครับ กรณีนี้มีเพื่อนพนักงานเปรยว่าจะแจ้งกรมแรงงาน นายจ้างแสดงความไม่พอใจและท้าให้แจ้งด้วยครับ บอกว่าได้เงินเดือนแน่ๆแต่ช้าหน่อยจะแจ้งทำไม อยากทราบว่าคำสั่งจ่ายเงินเดือนนายจ้างสามารถระงับไว้ก่อนได้หรือไม่

โดยคุณ ต้น 11 ก.ค. 2562, 09:44

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก