ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เหตุผลคือ เงินเดือนสูงไป
ดิฉันได้เข้าทำงานใหม่ในบริษัทแห่งนี้ ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ ต่อมานายจ้างได้แจ้งให้ดิฉันออกโดยมีผลทันที และ อีก 6 วันที่มาทำงานจะจ่ายให้ ในเย็นวันที่ 6 นายจ้างได้ส่งอีเมล์มาแจ้งดิฉันว่า จะโอนเงินให้ในวันอาทิตย์ แต่ก็ไม่มีการโอน ดิฉันเข้าสืบค้นข้อมูลดู จึงรู้ว่าตามข้อกฎหมายแล้วการบอกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน หากไม่แจ้ง นายจ้างต้องจ่ายเงินทดแทนได้ ดิฉันจึงตั้งใจว่า จะไปแจ้งเรื่องที่ต้องจ่ายทดแทนให้ดิฉัน 1 เดือน เนื่องจากไม่บอกกล่าวล่วงหน้า และเหตุผลในการเลิกจ้างคือ เงินเดือนสูงเกินไป (เรื่องเงินเดือนเป็นการตกลงกันก่อนที่จะรับเข้าทำงาน ซึ่งพอใจกันทั้งสองฝ่าย) ดิฉันเห็นว่าเป็นเหตุผลที่ไม่เป็นธรรมเป็นอย่างมาก จึงแจ้งให้ทางนายจ้างทราบและทางนายจ้างก็ตอบตกลง (วันจันทร์ก็ยังไม่โอนเงินที่แจ้งไว้ก่อนหน้านี้) จนวันนี้ ยังไม่มียอดเงินโอนเข้ามา ซึ่งจากการศึกษาข้อมูลการเลิกจ้างคือ นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยภายใน 3 วัน หลังจากวันที่บอกเลิกจ้าง ดิฉันสามารถฟ้องร้องอะไรได้บ้างคะ
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
การที่บริษัทนายจ้างเลิกจ้างท่านในกรณีดังกล่าว เมื่อท่านเป็นลูกจ้างยังทำงานติดต่อกันยังไม่ครบ 120 วัน บริษัทจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ท่านซึ่งเลิกจ้างในกรณีดังกล่าว ไม่เข้าหลักเกณฑ์ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 แต่บริษัทต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ท่านเพราะบริษัทเลิกจ้างท่านโดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17 วรรคสาม ดังนี้ ถ้าท่านเห็นว่าตนถูกนายจ้างกระทำโต้แย้งสิทธิเลิกจ้างตนโดยไม่มีเหตุผลสมควร อันเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ชอบที่ท่านจะฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานเป็นคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมเพื่อเรียกค่าเสียหายเป็นค่าทดแทนต่อไปตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานฯ 2522 มาตรา 49