เชิญออกไม่มีเหตุผล
มีเพื่อนคนนึงถูกหัวหน้างานเชิญออกจากงานโดยเรื่องไม่เป็นเรื่อง เนื่องจากเพื่อนมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานอีกคน ซึ่งเป็นผ.ญ ชอบมาแขวะ พูดจาแดกดัน โดยไม่มีสาเหตุ เพราะเพื่อนเราเป็นพนักงานใหม่ เข้าไปทำได้สองเดือนแรกก็แขวะกันมาตลอด อยู่มาจนหกเดือน เพื่อนในกลุ่มเดียวกันเจอแบบนี้แทบทุกคน โดนแขวะ โดนกัดจิก
จนเมื่อวันก่อน หัวหน้าเรียกเพื่อนเข้าไปคุย พร้อมคู่กรณี ทางฝ่ายนั้นบอกว่า ถ้าเขาอยู่เธอจะไม่อยู่ แล้วเดินออกไป หัวหน้าคุยกับเพื่อนเราว่ามีคนแอนตี้เขาเยอะ แต่หัวหน้าไม่ให้ถาม ย้ำว่าออกไปแล้วไม่ต้องไปถามนะเดี๋ยวมีปัญหาชกต่อยกันใหญ่ หัวหน้าจึงจำเป็นต้องเชิญออก ให้เขียนใบลาออกไว้ และย้ำว่าให้เขียนเหตุผลดีๆ นะ
อะไรคือเหตุผลในการให้ออกครั้งนี้ จะได้เงินชดเชย ประกัน ประกันสังคมคืน เรียกร้องอะไรได้ไหม
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
หากเพื่อนของท่านถูกเลิกจ้างโดยตนไม่ได้กระทำความผิด นอกจากนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพราะการเลิกจ้างนั้นแล้ว หากนายจ้างให้เพื่อนท่านออกจากงานทันทีโดยไม่ได้บอกกล่าวให้ทราบล่วงหน้า ลูกจ้างก็มีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านั้นตามมาตรา 17 วรรคสาม, 118 แห่งพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ส่วนสิทธิการเรียกประกันคืน นายจ้างต้องคืนหลักประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามีให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างตามมาตรา 10 วรรคสองแห่ง พ.ร.บ.ดังกล่าว ส่วนเรื่องการประกันสังคมเกี่ยวกับสิทธิการได้รับประโยชน์ทดแทน เพื่อนท่านควรสอบถามไปยังเจ้าหน้าที่ประกันสังคมโดยตรง