ความคิดเห็นที่ 11

ความคิดเห็นที่ 10

ขอสอบถามหน่อยคับ ผมโดน บริษัทหักเงินเดือนโดยไม่มีสัญญาชัดเจนกระผมยังไม่เขียนยินยอม  โดยไม่รู้ข้อกำหนดของบริษัทเลย แล้วก็วันนั้นผมทำผิดอะไรยังไม่รู้ของบริษัท 

แล้ววันที่25ผมได้ทำผิดกฎของบริษัทโดยที่ยังไม่รู้ว่ามีกฎนี้ด้วยแล้วบริษัทได้ให้เอกสารให้ผมยินยอม ผมก็เขียนยินยอม  

ผมก็เลยนึกว่า บริษัทแค่จะตักเตือนก่อนเพราะผมได้ทำผิดแค่ครั้งแรกบริษัทยังไม่บอกว่าจะหักเงินวันนั้น พอถึงวันที่10เงินเดือนออก บริษัทก็ได้แจ้งให้ทราบว่าจะหักเงินค่านูนค่านี้ไม่รู้ค่าอะไรบาง บริษัททำถูกไหมคับ

ความคิดเห็นที่ 9

สอบถามเรืองบริทัษหักค่าอบรม

ลูกน้องผมทางบรืษัทได้ส่งไปอบรมอับอากาศเนื่องจากทที่ทำงานต้องลงที่อับอากาศแต่ทางบริษัทจะหักค่าอบรมทางบริษัทไม่ได้แจ้งว่ามีการหักค่าอบรมบริษัทจะหักได้ไหมครับค่าอบรม6900บาทต่อคนจะหักเดือนละ2000บาทขอคำปึกษาด้วยครับถ้ามีการหักจะฟ้องร้องบริษัทได้ไหมครับ ขอบคุณครับ

ความคิดเห็นที่ 8

ไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ทำงานของเดือนสิงหาคม ซึ่งเงินเดือนจะออกวันที่ 28 ของทุกๆเดือน ตอนนี้ผมออกจากงานแล้วตั้งแต่วันที่ 19/08/62 (ออกกะทันหัน)และเงินเดือนตัดวิค 25/07/62-25/08/62 ซึ่งนายจ้างอ้างว่า เงินเดือนล่าสุด หักค่าประกันสังคม หักค่าที่ทางบริษัทส่งให้ไปอบรมจำนวน 2 วันทำงาน ซึ่งค่าอบรมดังกล่าวบริษัทจ่ายไปแล้ว แต่การที่จะไปอบรมบริษัทส่งตัวไปอบรม แล้วพอถึงงวดจ่ายเงินเดือนอ้างว่าหัก อย่างนี้ถูกต้องหรือป่าว และอีกอย่างทางบริษัทข่มขู่ว่า ถ้าไม่เอาบัตรพนักงาน บัตรที่ไปอบรมบริษัทต่างๆรวมทั้งเสื้อทำงานคืน ทางบริษัทจะไม่จ่ายเงินเดือนให้ ขอคำแนะนำหน่อยครับ ตอนนี้เดือนร้อนมาก ได้สอบถามไปทางบริษัทเงียบ ไม่คืบหน้า

ความคิดเห็นที่ 7

-ขอสอบถามคับ ผมเคยทำงานร.ป.ภ บริษัทแห่งหนึ่งในบางละมุง ตอนเข้าทำงาน  ผมถามต้องอบรมก่อนไหม เข้าบอกว่าไม่ต้อง ใส่เสื้อไซดืใหนเข้ามาทำเลย  พอทำได้2-3วันก็ยังไม่บอกรายระเอียดอะไรมาก พอไกล้วันตังออกมาบอกว่า ทางบริษัทต้องหักตังไว้10วัน  ผมก็อธิบาย ไปว่าผมจำเป็นจะต้อวใช้ตัง ส่งค่ารถ เพราะผมเริ่มงานวันที่อาทิตย์28 กรกฎาคม2562 ทำงานได้ถึงวันที่09 สิงหาคม 2562 ผมออกจากงาน ผมถามหัวหน้างานต้องเขียนใบลาออกใหม เข้าบอกว่าไม่ต้องเขียน เพราะยังไม่ผ่านโปร ล่ะบอกให้ผมเอาชุดยูนิฟอรไปคืน ถ้าไม่คืนจะหักค่าชุด ผมก็เอาไปคืน แล้วเข้าบอกได้ตังวันที่25 สิงหาคม2562 ผมก็รอจนถึงวันที่25 สิงหาคม2562 ตังก็ยังไม่ได้ ไม่มีการติดต่อมา จนถึงวันที่26 สิงหาคม2562 ผมโทรไปสอบถามเรื่องเงินเดือนของผม เขาบอกว่าตังเลื่อนไปวันที่10กันยายน2562 แล้วบอกว่าผมต้องโดนหักค่าเสื้อ หักค่าแรงอีก6แรง ผมเลยถามว่าทำไม่หักขนานนี้ เขาบอกทางบริษัท หัก พอผมโทรไปที่บริษัท ทางบริษัทบอกว่าผมไม่ได้ลาออก ผมก็บอกไปว่า ผมไปลาออกแล้วแต่ทางหัวหน้าบอกไม่ต้องเขียน แต่ทางบริษัทกลับบอกว่าไม่ได้รับเรื่อง สรุปผมต้องเสียไปฟรีๆใช้ใหมคับ มีทางใหนจะช่วยได้ใหมคับ  ให้คำปรึกษาด้วยครับ     ...              ขอบคุณครับ

ความคิดเห็นที่ 6

บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เป็นบริษัทจำกัด จ่ายค่าแรงเป็นรายเดือน แต่หากพนักงานลากิจ เช่น พ่อเสีย แม่ป่วย หรือ ลาป่วย ถึงขั้นนอนโรงพยาบาล ทางบริษัทจะหักเงินพนักงานเป็นรายวันตามวันที่หยุดงาน โดยไม่สนใจเหตุผลหรือใบรับรองแพทย์เลย (สมมุติเงินเดือนผม 13,000 บาท ทางนายจ้างเอา 13,000÷26 แล้วหักตามวันที่หยุด) แบบนี้เรียกว่าถูกเอาเปรียบไหมครับ 

ความคิดเห็นที่ 5

อยากทราบระยะเวลาในการฟ้องคดีอาญา ชั้นศาลอุธรณ์ มีอายุกี่ปีครับ

ความคิดเห็นที่ 4

 ขอสอบถามหน่อยค่ะพอดีทำงานได้เงินเดือน 15,000 ทีนี้เป็นหนี้ส่วนตัวนอกระบบ โดยทำการกู้เงินจากเพื่อนที่ทำงาน ทางเจ้าหนี้ต้องการเรียกเงินคืน โดยไปแจ้งให้ HR แล้วจะทำการหักเงินเดือนจำนวน 10,000บาท แล้วให้เซ็นรับเงินสดเต็มจำนวน แต่ดิฉันยังไม่เซ็นใดๆทั้งสิ้นแบบนี้สามารถทำอย่างไรได้บ้างค่ะ

ความคิดเห็นที่ 3

ขอสอบถามครับ ทำงานเป็นพนักงานขับรถให้บริษัทเป็นพนักงานรายเดือน เงินเดือน 9000 มีค่าลายเส้นขับรถให้ 2000 เป็นค่าขับรถ แต่ถ้ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ โดนหักเงิน 2000 ที่บอกเป็นค่าลายเส้นในการขับรถ บริษัททำแบบนี้ถูกต้องตามกฏหมายมั้ยครับ  และถ้าไม่ถูกพวกพนักงานขับรถทุกคนจะทำยังไงได้บ้างครับ ขอบคุณครับ

ความคิดเห็นที่ 2

 095 7649348สุพล สุนทร

ความคิดเห็นที่ 1

 ผมจะโดนหักเงิน จากการทำงานครับ  ช่วยด้วยครับ