บริษัทเปิดกิจการมากว่า 15 ปี ในจังหวัดสมุทรปราการ

บทความวันที่ 13 ส.ค. 2557, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 8925 ครั้ง

บริษัทบังคับเซ็นต์สัญญา

          บริษัทเปิดกิจการมากว่า 15 ปี ในจังหวัดสมุทรปราการ และพนักงานส่วนใหญ่ทำงานมา 3-15 ปี แต่เนื่องด้วยช่วงนี้มีบริษัทเกิดใหม่ และบริษัทต่างชาติที่เข้ามาทำกิจการเหมือนกับที่บริษัทดำเนินการอยู่...เป็นผลให้ ทางบริษัทบังคับให้พนักงานทุกคนเซ็นต์สัญญาว่า หาก ออกจากบริษัทนี้แล้วจะไม่เข้าทำงานกับบริษัทอื่นหรือตั้งบริษัท ที่เหมือนหรือคล้ายกับกิจการที่ดำเนินกิจการอยู่ ไม่น้อยกว่า 2 ปี อยากทราบว่า หากผมและเพื่อนพนักงานบางคน เมื่อออกจากบริษัทปัจจุบันนี้แล้ว แต่ต้องการไปทำงานกับบริษัทที่ทำธุรกิจเหมือนเดิมนี้แต่ใกล้บ้านกว่าเดิม รายได้ดีกว่าเดิม เช่น จังหวัดสระบุรี(ผมและเพื่อนเป็นคนภาคตะวันออกเฉียงเหนือครับ) จะมีผลอย่างไรทางกฎหมายบ้างครับ และทางบริษัทเดิมนี้จะฟ้องร้องผมได้หรือไม่ครับ...ขอบคุณครับ


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
           ข้อตกลงตามสัญญาระหว่างบริษัทกับพนักงานดังกล่าวมีลักษณะเป็นข้อตกลงจำกัดสิทธิหรือเสรีภาพในการประกอบอาชีพการงานของพนักงานหรือลูกจ้างซึ่งเป็นโมฆะ กรณีต้องด้วยมาตรา 5 แห่งพ.ร.บ. ว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม 2540 ซึ่งหากท่านและเพื่อพนักงานบางคน เมื่อออกจากบริษัทเดิมแล้วไปทำงานกับบริษัทที่ประกอบกิจการที่เหมือนหรือคล้ายกับกิจการของบริษัทเดิมภายในกำหนดเวลาตามสัญญาแล้ว ก็ย่อมเป็นการผิดข้อตกลงแห่งสัญญาและอาจถูกเรียกร้องบังคับเอาค่าเสียหายก็ได้ ดังนี้ หากมีข้อพิพาทเกี่ยวด้วยความรับผิดตามข้อตกลงดังกล่าว เป็นคดีต่อศาล ท่านหรือเพื่อพนักงานก็ชอบที่จะยกข้อต่อสู้ในเรื่องข้อตกลงดังกล่าวเป็นข้อสัญญาไม่เป็นธรรมหรือไม่ก็ได้ เพราะถ้าเป็นข้อตกลงที่ทำให้ผู้ถูกจำกัดสิทธิ หรือเสรีภาพต้องรับภาระมากกว่าที่จะถึงคาดหมายไว้ตามปกติแล้ว ศาลอาจพิพากษาบังคับให้ข้อตกลงนั้นมีผลบังคับได้เพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควรแก่กรณีเท่านั้น