นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างลงนามในสัญญาจ้างที่เอาเปรียบ|นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างลงนามในสัญญาจ้างที่เอาเปรียบ

นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างลงนามในสัญญาจ้างที่เอาเปรียบ

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

Menu

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างลงนามในสัญญาจ้างที่เอาเปรียบ

  • Defalut Image

นายจ้างชาวต่างชาติบังคับให้คนงานไทยลงนามในสัญญาจ้างทำให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร

บทความวันที่ 23 มิ.ย. 2560, 11:57

มีผู้อ่านทั้งหมด 9233 ครั้ง

นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างลงนามในสัญญาจ้างที่เอาเปรียบ

            นายจ้างชาวต่างชาติบังคับให้คนงานไทยลงนามในสัญญาจ้างทำให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร
           1. บังคับให้ลงนามในสัญญาจ้างโดยมีทนายความที่พูดภาษาอังกฤษเป็นที่ปรึกษามีข้อความว่านายจ้างจะลดเงินเดือนหรือสวัสดิการอย่างไรก็ได้
           2. ลูกจ้างทำงานมาตั้งนานแล้วเพิ่งจะเรียกมาคุยและให้ลงนามในสัญญาว่าถ้าออกจากงานแล้วห้ามไปทำงานกับคู่แข่งอีกสองปี
           3. มีทนายความของนายจ้างและนายจ้างร่วมกันข่มขู่ว่าถ้าไม่ลงนามจะไล่ออกและไม่จ่ายค่าชดเชยทำได้ไหม
คำแนะนำทนายคลายทุกข์
           การกระทำของ นายจ้างเป็นการกระทำเยี่ยงโจรไม่สามารถทำได้ตามกฏหมายเป็นการกระทำที่ได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควรไม่ตัดทำได้ตามมาตรา 14/1  แนะนำให้บันทึกเสียงบันทึกภาพนายจ้างไว้  ส่วนทนายความที่ข่มขู่ให้ร้องเรียนที่คณะกรรมการมรรยาททนายความสภาทนายความเพื่อถอนใบอนุญาตต่อไป
แบบนี้เรียกว่าโจรไม่ใช่ทนาย

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  พ.ศ. 2541
มาตรา 14/1  สัญญาจ้างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างที่ทำให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร ให้ศาลมีอำนาจสั่งให้สัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งนั้นมีผลใช้บังคับเพียงเท่าที่เป็นธรรมและพอสมควรแก่กรณี

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3

สอบถามหน่อยครับ ในกรณีสัญญาจ้างบอกว่าหลังจากลาออกแล้วห้าม เราดำเนินธุรกิจเดียวกับที่นายจ้างทำอยู่ อย่างนี้ถ้าเราลาออกมาก็ทำไม่ได้เลยกรอครับ หรือทำได้ ตัวอย่างนะครับ  ผมทำงานที่ บ. เครื่องกรองน้ำแห่งหนึ่งในสัญญาจ้าง บอกว่าห้ามพนักที่ลาออกจากที่นั้นแล้ว ดำเนินการธุรกิจ หรือเปิดร้านขายเครื่องกรองน้ำ  ตอนนี้ผมลาออกมาแล้ว ถ้าผมอยากเปิดร้านขายเครื่องกรองน้ำเองจะทำได้เปล่าครับ เขาจะฟ้องร้องผมได้เปล่าครับ

โดยคุณ จีรยุทธ 16 ส.ค. 2563, 06:49

ความคิดเห็นที่ 2

ผมโดนนายจ้าง ตักเตือนด้วยหนังสือ โดยระบุว่าทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย ผ่านมา 1 เดือน นายจ้างเรียกไปพบ บอกว่าจากกรณีความผิดดังกล่าวมานี้ ทางบริษัทจะปรับเปลี่ยนค่าจ้าง จากรายเดือน เป็นรายวัน ซึ่งอัตราค่าจ้างต่ำกว่า และหากไม่ยินยอม จะให้เขียนใบลาออก อยากทราบว่า นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่อย่างไรครับ

ช่วยตอบหน่อยครับ ขอด่วนๆ ขอบคุณครับ

โดยคุณ Khamnung 24 ธ.ค. 2561, 19:10

ความคิดเห็นที่ 1

    กรณีลูกจ้างสัญญาจ้างปีต่อปี ทำงานประจำหน่วยงานรัฐวิสาหกิจมา 8 ปี โดยรับค่าจ้างผ่านบริษัทเอกชนผู้รับเหมาจ่ายค่าแรง 

    และที่ผ่านมา 5 ปี บริษัทเดิมนี้ก้อเป็นผู้ชนะการเสนอราคาทุกปี และช่วงใกล้หมดสัญญาจ้าง ช่วงนี้ก้อเริ่มจะเอาใบลาออกมาให้เราเขียนทุกปี ผมไม่เขียนก็ไม่ได้ เพราะถ้าไม่เขียนลาออกให้บริษัท ผมจะไม่ได้รับเงินเดือนงวดสุดท้าย 

    1. แบบนี้เข้าข่ายบังคับรึเปล่า  แต่ผมรู้สึกว่าถูกบังคับมากโดยจับเงินเดือนผมเป้นตัวประกัน 

     2. พอจะทราบเหตุผลที่ บ.ให้เขียนใบลาออกมั้ยครับ 

     3. ถ้าผมไม่เขียนใบลาออก แล้วโดนบริษัทยึดเงินเดือนไปหมด ผมต้องทำยังไง และต้องทำอย่างไรบ้างเพราะผมว่าปีนี้จะไม่เขียน

โดยคุณ บอล ธีรพัฒน์ 19 ก.ย. 2560, 03:33

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก