ความคิดเห็นที่ 59

พี่คับ รายวันบริษัทผม เงินออกไม่เคยตรงเลยคับ บ้างทีเลยมา7-8วัน อย่างนี้ทอะไรได้บ้างคับ

ความคิดเห็นที่ 58

เรียน คุณทนายครับ   

*นายจ้างจ่ายเงินเดือนเลทมีความผิดไหมครับ

ออกได้ไหม

ความคิดเห็นที่ 57

เราไม่ใช่พนักงานเต็ทตัวบริษัท เป็นพนักงานลูกจ้างต่อหัวหน้า เค้าจ่ายเงินเดือนเลท2-3วันบ่อย ตามความจริงต้องจ่าย 31 สิ้นเดือน ทุกเดือน ตอนทำงานใหม่ๆ จ่ายตามstetamentบริษัทให้เงินเดือนเขา บ้างก็วันที่8,9,12,13 เหมือนโดนเอาเปรียบ ทำงานเกินมา 

บางที เราก็ทนไม่ไหว ตอนจะจอเบิก เงินเดือน ก็ไม่กล้า

มันทีที่ไหนหัวหน้าคน ให้ลูหน้องทวงเงินเดือน ความตรงไม่เวลาไม่มี ตัง

ความคิดเห็นที่ 56

ความคิดเห็นที่ 55

   สวัสดีค่ะ พอดีอยากจะสอบถามว่านายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้า เรทมา18 วันแล้วพอถามก็บอกว่าบริษแย่ไม่มีรายได้เพราะสถานะการณ์โควิท จึงขอให้เซลขายห้องได้ก่อน (เป็นงานคอนโด) จึงจะมีเงินมาจ่ายให้ลูกจ้างได้  แต่ฝ่ายเซลก็ได้มีการขายทั้งตึกและห้องได้เป็นจำนวนหลายล้าน แต่ทางบริษัทก็ไม่นำเงินตรงนั้นมาจ่ายให้กับลูกจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยคะ

ความคิดเห็นที่ 54

สวัสดีค่ะ คืออยากสอบถามเรื่องการจ่ายเงินเดือนล่าช้าของนายจ้างอะคะ เมื่อสิ้นเดือนมีนาคม บริษัทจ่ายเงินล่าช้าไป3วัน  วันที่3ได้แจ้งสลิปยอดโอนเข้ามา แต่เงินเข้าแค่ครึ่งเดียว และยังมีของเดือนมีนาคมที่ยังเหลือค้างอยู่อีกจำนวนนึง แต่ก็ไม่ได้แจ้งว่าจะกำหนดจ่ายให้ได้เมื่อไหร่ ติดตามถามไปตลอดแต่ก็ไม่มีวันกำหนด  ได้แต่ตอบว่าจะรีบพยายามหามาให้ค่ะ(อันนี้คนที่ทำเงินเดือนเป็นคนแจ้งนะคะ) เพราะทางบริษัทค่อนข้างวิกฤติทางเรื่องเศรษฐกิจ และนี่เขาก็สั่งเลิกจ้างหนูแล้ว  เมื่อวันที่15/เม.ย/63 คือวันสุดท้ายของการทำงาน หนูคือลูกจ้างที่อยู่ในช่วงทดลองงานอะคะ แล้วเขาขอเลิกจ้างไม่ต่อสัญญาต่อ แต่เงินที่ยังค้าง  และเงินของเดือนเมษาที่ต้องได้รับ  ก็ตอบไม่ได้เช่นกันว่าหนูจะได้เมื่อไหร่  แบบนี้หนูทำอะไรได้บ้างคะ  แนะนำทีค่ะ 

ความคิดเห็นที่ 53

สวัสดีคะ อยากสอบถามว่า ในกรณีที่ทำงาน แต่ทางบริษัทไม่มีสัญญาให้เซ็น แต่ทำประกันสังคมให้ ซึ่งทางบริษัทออกให้ แต่ได้รับเงินไม่ตรง โอนมาบ้างครึ่งนึง อีก1-2วัน โอนส่วนที่เหลือ เงินออกช้า เดี๋ยวลด เดี๋ยวเพิ่มเงินเดือน ล่าสุด เหมือนจะไม่ยอมจ่ายเงินเดือน แบบนี้เรามีสิทธิ์แจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ

ความคิดเห็นที่ 52

ความคิดเห็นที่ 51

ถ้านายจ้างออกเงินเดือนวันที่5โอทีวันที่15แต่ไม่เคยจ่ายตรงเลยเลื่อนมาตลอดแล้วเราทำงานครบเดือนแต่ต้องการลาออกในเดือนพยทันทีเนื่องจากปัญหาสุขภาพและไม่ต้องการลาป่วยเพราะทางบริษัทไม่มีการลากิจจะหักค่าแรงทำงานประมาณ4เดือนเต็มมีเงินประกัน3,000บาท ในกรณีที่เราออกกระทันหันนายจ้างจะไม่จ่ายเงินประกันคืนและเปลี่ยนการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายคือเดือนตุลาเป้นรายวันแทนแบบนี้เราจะทำอย่างไร

ความคิดเห็นที่ 50

หนูเป็นพนักงานประจำคะ กำหนดเงินเดือนออก สิ้นเดือน 

-เดือนกันยายน2562 นายจ้างแจ้งขอเลื่อนจ่ายเงินเดือน 

-กำหนดจ่าย. #ภายในวันที่10/10/62

แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ

-หักจ่ายประกันสังคม 

บ.ค้างจ่ายประกันสังคม 

เดือน 8-9 /62

แต่ในสลิปเงินเดือน  ลงรายการหักเรียบร้อย

-บ.ให้พนักงานทุกคน เขียนใบลาออก

และ จะโอนย้ายเข้า บ.ใหม่

เขียนใบลาออก วันที่1 คต.62

ปัจจุบัน บ.ยังไม่แจ้ง รายชื่อเข้า

แบบนี้ พนักงานจะได้รับค่าแรง ไหมคะ

ขอบคุณสำหรับคำตอบนะคะ

ความคิดเห็นที่ 49

ความคิดเห็นที่ 48

ความคิดเห็นที่ 47

ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือว่าแฟนลาออกจากที่ทำงานเก่าเพื่อไปทำงานบนเรือนำเที่ยวที่เกาะแถวจ.ตรัง มีญาติแนะนำให้ไปทำงาน ไม่ได้เขียนใบสมัคร หรือเอกสารอะไรเลย ไปถึงก็ขึ้นเรือทำงานเลย แต่รู้กับญาติว่าจะได้รับเงินเดือนเท่าไหรในช่วงที่เรือให้บริการ 5-6 เดือน มีเงินเดือน 10,000 +เบี้ยเลี้ยง 15,000 และประกันสังคม คือกินนอนอยู่บนเรือไม่ได้ขึ้นฝั่ง ถ้ามีธุระอะไรก็ลาแล้วหักเงิน และ 5-6 เดือนเมื่อเกาะปิดเรือก็จะเข้าฝั่ง และได้รับเฉพาะเงินเดือน 10,000 แต่เมื่อกลับมาอยู่บ้าน ผจก.แจ้งมาทางกัปตันเรือแล้วให้กัปตันบอกลูกเรือว่าทางบจก.จะจ่ายเงินเดือนแค่ครึ่งเดียวแต่คนที่เป็นหัวหน้าจะไม่หักซึ่งแฟนเป็นหัวหน้ากุ๊กจะไม่หัก แต่พอเงินเดือนออกได้แค่ 5,000ไม่ได้เป็นแบบที่ตกลงไว้ตอนแรก พอถามไปยังผจก.เค้าบอกบัญชีคิดผิดจะจ่ายทบให้เดือนหน้า แต่พอเดือนต่อมาก็เหมือนเดิม 5,000 แฟนก็โทรไปถามผจก.อีกเค้าบอกจะคุยกับเจ้านายให้ ตอนนี้ผ่านมาเป็นเดือนก็เงียบ คือไม่เป็นแบบที่คุยไว้เลย ลาออกจากที่ทำงานเก่ามาเพื่อว่า 5-6 เดือนที่เรือเข้าฝั่งจะได้อยู่กับลูก เงินเดือน 10,000 ก็รับได้ แต่นี้ได้ 5,000 มันไม่เป็นแบบนั้นเลย ทำประกันสังคมก็ไม่แจ้งไม่รู้ว่าได้สิทธิโรงพยาบาลอะไร ต้องเข้าไปเช็คกับเว็บประกันสังคมเอง ถ้ารู้ว่าเป็นแบบนี้ตั้งแต่ทีแรกคงไม่ออกจากงานเก่าที่มีสวัสดิการดีกว่า เหตุผลที่มาทำคือคิดว่าได้อยู่กับลูก 5-6 เดือนและได้เงิน 10,000  แบบนี้จะทำอะไรได้บ้างไหมค่ะ

ความคิดเห็นที่ 46

สวัสดีค่ะ มีปัญหาได้รับค่าจ้างงานล่าช้า 

คือไม่ได้เซ็นสัญญางานเป็นเอกสาร แต่เห็นประกาศโพสงานหาคนใส่มาสคอต เลยติดต่อไป และมีการเรียกค่าประกันงาน(หมายถึงค่าประกันว่าเราจะไปทำงานโดยไม่เบี้ยวงาน) ในตอนแรกได้ทำการตกลงไว้ว่าจะได้ค่าแรงพร้อมค่าประกันที่เสียไปพร้อมกันในระยะเวลา2อาทิตย์ แต่เมื่อถึงเวลากลับอ้างว่ายังดำเนินการไม่เรียบร้อย จนเป็นเดือน โอนมาแค่ค่าประกัน และบอกว่ากำลังดำเนินการที่เหลืออยู่ จนตอนนี้เดือนกว่า ยังไม่ได้ค่าแรง และเขาไม่สามารถกำหนดวันเวลาที่จะจ่ายค่าแรงที่ค้างไว้ได้ สามารถทำยังไงได้บ้างคะ

ความคิดเห็นที่ 45

สวัสดีครับ ขอสอบถามเรื่องนายจ้างจ่ายเงินเดือนล่าช้าครับ ทางนายจ้างแจ้งว่าเงินเดือนจะจ่ายทุกวันที่5 แต่เดือนนี้ทางนายจ้างแต่งงานและทำการเลื่อนจ่ายเงินเดือนออกไปเป็นวันที่9ไม่เกินวันที่10 ปรากฏว่าวันที่10ช่วงเย็น นายจ้างมาแจ้งว่าเพิ่งได้มีการตรวจสอบเงินเดือน และนำเงินเข้าระบบบัญชีบริษัทซึ่งทางเราต้องรอถึงเมื่อไหร่เงินเดือนจึงจะเข้าครับ กรณีนี้มีเพื่อนพนักงานเปรยว่าจะแจ้งกรมแรงงาน นายจ้างแสดงความไม่พอใจและท้าให้แจ้งด้วยครับ บอกว่าได้เงินเดือนแน่ๆแต่ช้าหน่อยจะแจ้งทำไม อยากทราบว่าคำสั่งจ่ายเงินเดือนนายจ้างสามารถระงับไว้ก่อนได้หรือไม่